• Gillespie Stilling posted an update 8 months ago

    Pembahasan kali ini seputar bagaimana mengetahui tes psikotes. Banyaknya antusiasme para pencari kerja yang meniru level seleksi tes di suatu perusahaan menuntut mereka berprofesi ekstra dalam pembuatan rangkain percobaan seleksi tersebut. Salah satunya adalah psikotes atau yang acap kali disebut dengan tes psikologi. Secara biasa psikotes berbeda dengan tes potensi akademik, percobaan ini lebih mengarah pada memperhatikan sisi kepribadian. Meski percobaan potensi akademik lebih mengarah kepada tes kecerdasan. Beberapa orang dari mereka meskipun berasal dari level pengajaran yang tinggi belum bisa lolos dalam psikologi ini sebab kepribadiannya dinilai kurang pantas dengan yang diinginkan oleh perusahaan. Oleh sebab itu kita perlu mengetahui bagaimana pengevaluasian dalam tes ini. Berikut sedikit ulasannya.

    Pada dasarnya tujuan adanya psikotes ini yakni untuk mengukur aspek individu diperhatikan dari segi psikisnya. Penilaian dalam psikotes ini bukan dinilai dari segi kecerdasan tetapi dari segi kepribadian yang diperlukan oleh suatu perusahaan. Karenanya bagi para pencari kerja perlu mengenai pengukuran percobaan psikotes hal yang demikian. Sebelum itu, ada hal yang perlu dipersiapkan untuk menghadapi psikotes adalah kesiapan mental dan beristirahat dengan cukup sebab lazimnya percobaan ini banyak menguras waktu dan cukup melelahkan. Kemudian yang khususnya adalah memahami betul metode penialaian tiap tesnya, seperti kita kenal dalam satu sesi psikotes ada sebagian percobaan yang berbeda. Contohnya tes aritmatika, penalaran, analogi, kraeplin, warteg dan menggambar orang.

    Tes aritmatika lazimnya ditujukkan untuk mengamati kecakapan analisis terhadap pola-pola yang berbentuk angka yang nantinya dapat memprediksikan hal lain lewat pola tersebut. Meski percobaan penalaran adalah tes yang menguji kecakapan seseorang memahami suatu pola dalam wujud gambar. Kemudian percobaan analogi yang bertujuan untuk memperhatikan kecakapan logika seseorang mengenai suatu keadaan untuk melihat seberapa jauh seseorang bisa memahami bagaimana sebab dan akibat suatu masalah dalam dunia kerja. Percobaan kreaplin adalah tes yang dimaksudkan untuk menguji seberapa konsisten dan ketahanan seseorang dalam suatu tekanan. terakhir tes warteg dan menggambar orang percobaan ini bertujuan untuk memperhatikan bagaimana emosional, kecerdasan, khayalan seseorang yang dituangkan dalam suatu gambar. review

    contoh soal tes psikotes mengetahui percobaan psikotes, semoga berguna.